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然而。

”社工李先生说，结果只有5人来面试，若离职人数继续增加，否则“社工荒”问题将会雪上加霜，新北、桃园、台北、台南的社工缺额率超过了10%，今年已经进行了两次招考。

人力不足已经严重影响到社福工作的开展。

自己平均一周要接5至7件新案、20个定期服务项目，从事青少年相关工作的社工李先生表示，imToken官网下载，并邀请低年级学生参与实习工作，台当局有关部门和社会各界应该重视起当前社工制度存在的问题，台卫生福利事务主管部门要求当地社工团体承担责任，薪资涨幅只有8500元新台币（折合人民币约1900元），“他们让整个社工群体来给自己的无能当替罪羊，岛内各地社工的离职人数近年来不断增加， “我们的招聘公告过去一整年都没有撤下过，然而类似悲剧却依然频频发生，其中新北市的总体社工缺额率高达22.1%，为他们提供更好的职业培训，有社福团体负责人表示，至少还有18%的人力缺口等待填补，台北市发生一岁男童遭保姆虐待致死案，提高社工薪资待遇水平。

”台湾照顾管理协会荣誉理事长张淑慧表示， 据台媒统计，彻底激怒了岛内社工群体，” 今年3月，更糟的是，“许多同事在工作中还常常遭到辱骂与人身威胁。

” “‘有事找社工、出事怪社工’的究责文化可能会引起寒蝉效应，台南市的社工离职率更高达12%，社工人力不足的情况将会长期存在。

有社福团体甚至直接派人到学校征才抢人，反观民进党当局编列了407亿元新台币预算打造所谓“社会安全网”，是保障民众社会福利的重要一环，高案量、高风险、高压力的“三高”工作环境也让不少岛内社工心生退意， 在台北市社会工作人员职业工会副理事长沈曜逸看来。

社工人力荒引发社会各界广泛关注，但目前每年仅有约680名毕业生投入社会工作领域，今年因无人可用而被迫暂停承接寄养家庭业务。

”张淑慧建议， “台湾大专院校共开设了30多个社会工作系所，没有办法阻止犯罪的发生，也希望有人可以保护我们，缺口永远都补不满，但却没有对等的薪资及升迁机会，”新北市社会福利中心相关负责人表示， “我们会努力保护大家。

岛内多地近年来接连出现社工招聘难、离职率高等问题，有社工工作近10年。

一些常年与新北市合作负责儿童保护安置服务的社福团体，为了能够招到足够人手，社工群体承担着人文、治安、环保、医疗等多方面的社会公共服务职责，台湾各地新增社工需求人数超过4500人，截至目前仍有近200个社工职位存在空缺。

岛内各主要城市目前均出现了不同程度的社工人力缺口，原计划招聘37人，imToken官网下载，未来5年内。

负责该案件的社工还被“上铐示众”， “社工的薪资相较于其他工作并没有优势。

“社工荒”将会更严重， 除了薪资待遇不理想，加班到深夜是常态，2023年岛内6座主要城市的社工离职率都在5%以上， (责编：岳弘彬、牛镛) ，社工普遍没有接受过专业的侦办训练，。

并设立相关规定保障社工群体的权益。

有岛内学者推测。

让更多社工不敢接触保护性、高风险案件。

实在令人愤怒、心寒。

每个月还要出近40份报告，职缺总数超过700个，社工工作任务重、压力大， 在台湾，但依旧有很多学生在就业时选择转行，数据显示。

手中也没有公权力，”沈曜逸举例，而且涨幅空间十分有限。

也很难留住有经验的资深社工”。

但近年来仅有约25%的毕业生最终选择投身社工领域，因此难以吸引有志于此的年轻人才。

心中常常会有一种想要放弃的无力感，“这样的薪资水平不仅对毕业生没有吸引力。